Как пройти собеседование

Как пройти собеседование

Прежде чем возникнет вопрос: "Боже, как пройти собеседование успешно?", прежде чем  решиться на этот шаг, нужно кое-что понять.

 

Оглавление

 

Кто ходит на различные интервью

Как пройти собеседование

Крутого специалиста (того, кто заведомо очень хорош) фирма сама выискивает и переманивает. Крайне редко такие спецы ходят на собеседования.

Да, эти товарищи иногда размещают свои резюме на биржах, но только лишь для того, чтобы выбрать лучшее предложение из тех, что поступят.

На собеседования ходят:

  • выпускники учебных заведений;
  • те, у кого карьера пока только начинает набирать обороты;
  • те, кто сменил вид деятельности;
  • те, кто ещё не успел зарекомендовать себя в качестве крутого специалиста.

Рекомендации, размещённые здесь, именно для этой категории соискателей.

Есть определённые правила, и их надо придерживаться.

 

Как пройти собеседование

Чем кампания больше, чем перспектив предоставляется больше, тем серьёзнее  в ней относятся к выбору персонала.

Рекрутёр (тот, кто проводит беседу) является опытным человеком. Оно изучает претендента.

  • Вопросы им задаются по большому счёту  не для того, чтобы узнать ответ. А для того, чтобы узнать человека.
  • По манере ответа, по его состоянию, по умению собираться с мыслями и так далее.

Поэтому прежде чем начать посещать различные интервью, нужно подготовиться. Хотя бы заучить ответы на часто задаваемые вопросы и небольшой монолог о себе. 

 

Основные советы

Часто задаваемые вопросы

• Что в Вас ценного, 3-5 пунктов.

• Опишите свои основные достоинства.

• Занимаетесь ли саморазвитием и как?

Бывали в Вашей жизни сложные ситуации, которые вы сумели решить?

• О целях.

• О жизненной философии.

• Что можете предложить данной фирме.

 

Самопрезентация

О чём говорить не надо:

  • пересказывать резюме, оно уже прочитано;
  • о детстве, личной жизни или об умении  вышивать  крестиком;
  • о своих личных жизненных планах  на дом, семью, детей;
  • льстить и лебезить  (какая прекрасная кампания, и какие тут прекрасные люди).

 

О чём говорить надо:

  • Какие есть навыки помимо того, что указано в резюме (какой опыт был приобретён в последнее время).
  • Последние успехи на работе, в учёбе.
  • Продумать и выбрать пару-тройку имеющихся навыков, которые могут пригодиться в работе и развернуть эту тему.
  • Сказать о целях в плане повышения квалификации. Например, выбрать заранее курсы, семинар (без подробностей).
  • Обязательно нужно показать, что пришли в кампанию надолго, ибо хочется вырасти до какого-то уровня именно здесь.
  • Дать понять, что нравится постоянство, стабильность, рабочая атмосфера.

Всё в трёх-четырёх предложениях и не рассуждения, а факты. Самопрезентация не должна длиться долго, 2-3 минуты, этого достаточно.

 

И, как уже стало ясно, задаваемые вопросы и самопрезентация это, в общем-то, один текст. Который надо заранее хорошенечко продумать и выучить. Ибо при волнении запросто можно впасть в ступор.

 

Собеседования устраивают по-разному

Как пройти собеседование

  • Это может быть разговор с менеджером по персоналу один на один.
  • Возможно, придётся побеседовать и с директором фирмы, и с непосредственным будущим руководителем. Они могут находиться в этой же комнате, или же встреча с ними состоится позже.
  • Кандидатов может быть сразу несколько, то есть групповое собеседование. На котором могут дать заполнить какие-то анкеты или предложат решить какие-то задачи.
  • Бывает, что создаётся игровая ситуация. Во время которой смотрят, как пойдёт возможный разговор с клиентом, как получится выйти из определённой ситуации. Насколько кандидат устойчив к воздействию со стороны и даже - получится ли ему сохранить своё лицо. 

 

Интересно в этом аспекте почитать статью - Манипулирование

 

Спрашивается, как пройти собеседование успешно, если столько вариантов и способов, можно ведь растеряться.

Конечно, чтоб облегчить себе ситуацию, желательно обо всём разведать заранее, если получится. Да, именно так, зачастую форму интервью узнают, придя на него.

Поэтому лучше быть готовыми к самому коварному и сложному испытанию, на всякий случай.

Лучше в этот день не назначать других дел и одеться поудобнее. Мероприятие может длиться как несколько минут, так и несколько часов.

 

Дресс-код

Как пройти собеседование

Если имеется твёрдое желание найти работу там, где будет проходить конкурс (фактически – это именно он), надо узнать о том, как там принято одеваться.

Заранее посидеть на скамеечке недалеко от входа и посмотреть, как выглядят сотрудники. И нарядиться в том же стиле.

Этот ход не пустяковый, он даст преимущество перед соискателями, которые не учтут этот фактор.

Рекрутёр обязательно отметит данное старание.

 

Менеджер по персоналу

Чаще всего приём на работу зависит от человека, который встретится только однажды, на собеседовании. Работа у него такая - прослушивать и просматривать кандидатов.

Потом если и случится увидеть его где-нибудь, то только случайно.

  • Нужно понравиться этому человеку. Наступить на горло своей песне и засунуть подальше свой гонор на это время.

 

Как понравиться рекрутёру?

Как пройти собеседование

• Самое главное – быть собранным и не поддаваться на провокации. Они могут происходить намеренно, чтобы вывести из себя и понаблюдать за реакцией.

• Спокойствие, только спокойствие.

• Улыбаться, но не той голливудской улыбкой на 32 зуба, а скорее, как Мона Лиза.

• Смотреть не в глаза и не на подбородок, а в треугольник между бровями.

• Держать что-то в руках (ручку, блокнот но такой, чтоб не оставались пятна от потных рук). Этот предмет избавит руки от нервных движений.

• Следить за осанкой, тогда внимание будет слегка отвлечено от ситуации, что поможет меньше нервничать.

• Отвечать на вопросы чётко, не глотая и не зажёвывая слова. Не торопиться, некуда спешить.

• Подумать пару секунд, прежде чем ответить на заданный вопрос.

• Стараться вести себя естественно, не придумывать несуществующую личность, тогда проще будет.

 

Что делать не надо:

  • Рассказывать анекдоты, хихикать и вести себя панибратски.
  • Говорить о политике, религии, личной жизни.

 

Если будет задан вопрос на одну из этих тем, постараться уклониться. 

Спросить: - Имеет этот вопрос отношение к работе?

И если имеет, честно и спокойно ответить на него.

 

 Если будет вопрос с подтекстом, с двойным дном, не отвечать сразу, чтоб не попасть в неловкую ситуацию.

Уточнить: – Что вы имеете в виду?

 

Что можно спросить:

Как пройти  собеседование

Может возникнуть ситуация, когда уместно задать вопрос. И тут необходимо учесть следующий психологический нюанс:

когда будут озвучены вопросы, похожие на приведённые ниже, менеджер, для того, чтобы ответить, мысленно представит того, кто сидит напротив, на этой должности.

А это уже неплохо!

  • Есть ли в фирме конкретная проблема, в решении которой можно оказаться полезным?
  • Что может посоветовать менеджер новому работнику?
  • Как представляет себе менеджер работника для этой должности?

 

Что взять с собой

Как пройти собеседование

Если это должность низшего звена или продавца за прилавком, то можно идти с пустыми руками.

Но если - чуть выше, кроме копии резюме надо принести какие-то доказательства достижений, копии каких- то работ.

 

Нервишки

Каждого человека непременно будет трясти от переизбытка адреналина в крови. Нужно успокоиться, чтоб более или менее внятно и чётко давать более или менее вразумительные ответы.

  • Кстати, адреналин вырабатывается именно для того, чтобы мозг лучше работал. Плохо, когда он зашкаливает.

 

Как успокоиться

Легко сказать - надо успокоиться. Но что делать-то?

На "свидание" нужно явиться минут за 15-20. Это для того, чтобы успеть привести себя в порядок. Не только внешний вид (это важно, безусловно), но и внутреннее состояние.

 

  • Подышать, чтобы расслабиться.

Сесть прямо, втянуть живот. Сосредоточиться на желудке. Дышать надо глубоко и медленно.

Благодаря этому кислород быстрее распространяется по организму, уменьшая скорость ударов сердца и снимая напряжение в мышцах.

 

Ра-аз – втянуть воздух,

два-а – задержать дыхание,

три-и, четы-ыре медленно выдохнуть.

Всё через нос.

Повторить 10-20 раз. Стараясь думать только о дыхании.

 Как пройти собеседование

  • Адреналин тогда перестанет выделяться, когда получится отвлечься. Для этого надо заняться рассматриванием и наблюдением. Внимательным и критичным.

Изучить стены, мебель, порядок.

Людей. Внешний вид и взаимодействия.

Обратить внимание на технику, в каком она состоянии.

На то, что висит на стенах. Хорошо бы это были грамоты, объявления о семинарах, не только цветы и постеры.

Сделать вывод об этой кампании как сторонний наблюдатель.

Найти минусы, тогда самооценка повысится. Придёт понимание, что фирма не идеальна, люди не идеальны. И что вполне можно вписаться в это место.

А может,  после внимательного осмотра вообще пропадёт желание здесь работать.

 

Если отказали

Как пройти собеседование

Как после полученного отказа сохранить нервы в целости и сохранности?

Не плакать, не переживать и не опускать свою самооценку ниже плинтуса.

Часто случается так, что на место ищут человека определённого типа. И такое требование исходит от директора.

  • Например, нужен ему/ей лысый здоровый мужик ростом 199. Или - девушка шатенка, 158. Такова жизнь, люди ищут помимо всего прочего комфортного общения. 

Продолжать ходить по собеседованиям. Каждое последующее (чаще всего их бывает несколько) пройдёт лучше предыдущего.

 

Как пройти собеседование

Советы в этой статье – квинтэссенция опыта всех тех, кто ранее проходил подобный путь.

Хорошенечко подготовившийся к интервью человек, понимает, что главное – не как пройти собеседование (это будет не сложно), а как найти работу по душе, чтобы карьера радовала.

--------------------------------------

Можно почитать статью  -  Радость жизни

--------------------------------------

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить